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Cómo resolver: Razonamiento Verbal

Qué evalúa esta categoría

Evalúa la evaluación crítica de argumentos y afirmaciones escritas — juzgar qué prueba realmente un texto versus qué solo insinúa o deja sin determinar, además de detectar falacias lógicas y relaciones entre palabras.

De dónde viene esta tipología

Este formato fue impulsado por el psicólogo Goodwin Watson en Columbia durante la década de 1920, y desarrollado más adelante por su alumno Edward Glaser, cuya tesis doctoral de 1941 se convirtió en la base del Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal — todavía muy usado hoy en la selección de personal en estudios jurídicos y empresas. Los ítems de analogías verbales se remontan al Miller Analogies Test, creado por el psicólogo William S. Miller y publicado por primera vez en 1926. Los ítems de detección de falacias se remontan aún más atrás, a las 'Refutaciones Sofísticas' de Aristóteles.

Cómo abordarla

En los ítems de 'verdadero / falso / no se puede determinar', pregúntate únicamente si la afirmación está lógicamente garantizada por el texto — no si simplemente suena razonable o coincide con supuestos comunes. Al juzgar un argumento, nombra el error específico (por ejemplo, 'confunde correlación con causalidad') en lugar de solo sentir que algo no cierra. En las analogías, expresa con palabras la relación exacta entre el primer par antes de buscar un par equivalente.

Ejemplo resuelto

Lee el texto y después evalúa la afirmación que sigue.

Texto: 'Todo empleado que completó la certificación recibió un bono. Marta recibió un bono.'

Afirmación: 'Marta completó la certificación.'

Basándote únicamente en el texto, ¿esta afirmación es verdadera, falsa o no se puede determinar?

  • Verdadera
  • Falsa
  • No se puede determinar ✓ Respuesta correcta
  • Verdadera solo si Marta lleva más de un año en la empresa

Explicación El texto solo dice que completar la certificación garantiza un bono — no dice que un bono solo pueda venir de completar la certificación. Marta podría haber recibido su bono por otro motivo (otro programa, decisión de un gerente, etc.). Sin más información, no hay forma de confirmar ni descartar que haya completado la certificación, así que la respuesta es 'no se puede determinar.' Es una trampa clásica: tratar 'si A entonces B' como si también significara 'si B entonces A'.

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